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        河南洛阳嵩县面向高等院校直接招聘教师公告

        来源:洛阳人才网 2021-11-21 10:52:33

        嵩县2021年面向高等院校直接招聘教师公告

         

        为选拔优秀毕业生,满足我县教师需求,经县委、县政府研究同意并报请市有关单位批准,决定使用财政全供事业编制面向高等院校直接招聘师范类应届毕业生21名。

        一、组织领导

        本次招聘工作在县委、县政府的领导下,成立嵩县2021年面向高等院校直接招聘教师工作领导小组,具体由县教体局组织实施,县纪委监委全程监督。

        二、招聘范围和对象

        国家统招正常批次录取的2021年应届全日制师范类本科、2021年应届全日制非师范类双一流大学本科及以上毕业生,其中招聘的高中教师不含联合办学和二级学院的毕业生。

        三、招聘条件

        1.拥护中国共产党领导,遵纪守法,热爱教育事业,具有先进的教育理念,品德良好,能胜任教育教学工作。

        2.年龄计算截止至2021年10月31日,30周岁以下(1991年11月1日及以后出生);硕士研究生及以上学历年龄放宽到35周岁以下(1986年11月1日及以后出生)。

        3.本科及以上学历。

        4.具有相应的教师资格证。

        5.身体健康,符合国家教师资格认定条例规定的身体条件。

        6.具有双语教学能力或高层次学历的,同等条件下优先聘用。

        7.有下列情形之一者不得报考:

        (1)刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

        (2)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

        (3)近5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

        (4)嵩县事业单位在编人员和特岗教师;

        (5)国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

        四、招聘计划

        本次共招聘21名教师。

        1.高中教师14名

        第一高级中学(6名):语文2名、物理2名、生物1名、

        地理1名

        第二高级中学(1名):英语1名

        第五高级中学(1名):数学1名

        第五高级中学双语部(6名):语文1名、英语1名、

        生物1名、历史2名、

        地理1名

        2.幼儿园教师7名

        第三实验幼儿园2名

        实验幼儿园2名

        乡镇公办园3名

        五、招聘程序

        1.发布招聘信息(11月20日—26日)

        在嵩县人才网(www.songxianrc.cn)和嵩县教育在线(微信公众号:lysxjyzx)发布招聘公告。

        2.报名与资格审查(11月27日—28日)

        报考人员将《嵩县2021年直接招聘教师报名登记表》电子版(在嵩县人才网附件中下载)、本人求职简历电子版、有效身份证、毕业证、教师资格证、获奖证书等资料照片发送到hgsysxan@163.com邮箱;招录小组根据招录条件,对报考人员进行资格审查,资格审查合格的考生进入面试程序。

        应聘者须添加嵩县直招教师专用微信18800792756(咨询电话与微信同号)。

        经审核符合报考条件的考生在嵩县人才网、嵩县教育在线及直招微信群公示。

        面试前现场资格确认、面试时间地点在微信群内另行通知。

        3.面试

        面试现场提交本人求职简历(1份),有效身份证、毕业证和教师资格证、获奖证书等原件及复印件,并如实逐项填写《嵩县2021年直接招聘教师报名登记表》(在附件中下载,2份,上附1寸彩照)。

        按照常态化疫情防控要求,考生要严格遵守国家疫情防控有关规定,在招聘相应环节接受体温测量、健康码及48小时内核酸检测报告查验,体温测量合格、健康码为绿码及核酸检测阴性者方可进入该环节??忌谙嘤方谝酉殖」芾?,按要求佩戴口罩,注意保持距离,做好防范工作。

        (1)答辩。以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主,配合专家提问,初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。满分100分,80分及以上者为合格,合格者进入试讲程序。

        (2)试讲。试讲采取在现行相应学科教材中随机抽课的方式,考生准备20分钟后,讲授一节15分钟的微型课,试讲满分100分。试讲成绩低于70分者不予聘用。

        4.确定初步人选

        招聘小组根据试讲成绩和招聘计划,按照从高分到低分的顺序确定初步人选。

        5.双向选择

        县教体局、聘任学校与初步人选进行沟通和洽谈,能够达成一致意见的,进入考核程序。

        6.考核

        由考生本人提供身体情况自查表,其所在毕业院校出具鉴定意见,在校期间无不良记录或不良信用记录,且经资格复查,符合招考条件者,即为拟聘用人员,签订就业协议书。

        7.体检

        体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。具体时间和体检医院另行通知。

        8.资格复查

        拟聘用人员参加体检时将本人学历、学位、教师资格等证书(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件)递交至嵩县教育体育局人事股,体检合格且资格复查合格人员确定为聘用人员,办理聘用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消聘用资格,解除就业协议。

        9.聘用

        聘用学校与聘用人员签订聘用合同,县教育、编制、人事部门为其办理入编等手续,新招聘人员试用期1年,最低服务期为5年,服务期内不得申请调出嵩县教育系统,若违约承担相应责任。

        六、其他

        资格审查贯穿招聘工作的全过程,弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。未按规定时间参加面试的,取消参试资格。未能按时提供学历等相关资格的,取消聘用资格,考生本人承担相关责任。

        本方案由嵩县2021年面向高等院校直接招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜按省、市有关规定执行。

        附件:嵩县2021年直接招聘教师报名登记表.docx

        嵩县2021年面向高等院校直接招聘教师工作领导小组

        2021年11月20日

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